Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
BUZZ — быстрорастущая сеть аренды пауэрбанков с мобильным приложением и POS-решением Tap-to-Rent. Пауэрбанки можно взять в заведениях и общественных местах и вернуть в любой точке сети; компания расширяется в новые города и страны.
задачи
Вести полный цикл найма на коммерческие, операционные и полевые роли в нескольких регионах;
Проактивно искать кандидатов через джоб-борды, профессиональные сообщества и прямые обращения;
Вместе с менеджером по маркетингу выстраивать бренд работодателя: EVP, страницы LinkedIn Life и Glassdoor, культурный контент;
Проводить аудит и оптимизировать HR-процессы, вести ATS/HRIS и создавать дашборды по метрикам найма;
Отвечать за адаптацию и People Ops: договоры, комплаенс, испытательный срок и кадровую документацию.
требования
От 1 до 3 лет опыта в рекрутинге вместе с задачами HR Generalist или People Operations;
Опыт найма на быстрые коммерческие, торговые или операционные роли; предпочтителен опыт в растущем стартапе или технологической компании;
Уверенно работать с ATS и таблицами;
Процессное мышление: умение делать хаотичные таблицы и процессы быстрее, чище и автоматизированнее;
Практичный подход и готовность работать в стартапе, где скорость и ясность важнее перфекционизма;
Английский от B2, устный и письменный;
Будет плюсом испанский.
условия
Ключевая роль с высокой автономией в международной быстрорастущей компании;
Прямая работа с CEO и COO, возможность влиять на культуру компании;
.svg)
