Рекрутер респондентов для исследований

Мы — WE Recruitment Agency, агентство по подбору персонала. Работаем с компаниями малого, среднего и крупного бизнеса и глубоко погружаемся в задачи каждого клиента. Сейчас ищем рекрутера респондентов: человека, который находит участников для качественных и количественных исследований, в том числе редкие и трудные аудитории: IT-специалистов, майнеров, B2B-ниши, топ-менеджеров, узкие профессии.

• Принимать бриф от исследователей и уточнять критерии, квоты и стоп-фильтры.
• Составлять скринеры и проверять ответы на достоверность.
• Искать респондентов в разных каналах: от профильных сообществ до холодного поиска.
• Отсеивать «профессиональных респондентов» и недобросовестных кандидатов.
• Согласовывать слоты, напоминать об участии, организовывать замены при неявках.
• Вести базу респондентов и учитывать историю участия.
• Отчитываться по воронке: отклики, прошли скринер, подтвердились, явились.

• Опыт в подборе респондентов или в рекрутинге от 1 года.
• Опыт поиска нестандартных аудиторий, а не только массовых.
• Знание каналов: LinkedIn, профильные Telegram-чаты и сообщества, форумы, отраслевые ассоциации, конференции, рекомендации.
• Умение работать с Boolean-поиском и поиском по соцсетям.
• Понимание терминологии IT, финтеха, крипто и майнинга, промышленных отраслей (достаточно уровня «задать правильные проверочные вопросы»).
• Грамотная письменная коммуникация, умение договариваться и мотивировать на участие.

• Свободный график: по загрузке проекта. Есть задачи — работаем, нет загрузки — пауза, без обязательств.
• Удалённый формат — работайте из любой точки мира.
• Оплата: от 5 000–10 000 ₽ за закрытую позицию (в зависимости от сложности вакансии).
• Работу напрямую с руководителем, без лишней бюрократии и согласований.
• Реальное влияние на выстраивание системы подбора внутри проекта.
• Поддержку и обратную связь на старте.