Рекрутер международного подбора

Smart & Talented — кадровое агентство, специализирующееся на подборе ассистентов и других специалистов административного профиля — от Personal Assistant и Executive Assistant до Chief of Staff и специалистов Family Office. Мы работаем с вакансиями, где важно не просто найти кандидата с подходящим опытом, а понять, насколько человек соответствует конкретной роли, руководителю и формату работы. Ищем опытного рекрутера на направление международного подбора, которому интересно самостоятельно вести проекты, работать со сложными вакансиями и глубоко разбираться в людях.

• Самостоятельно вести полный цикл подбора по административным вакансиям.
• Вести поиск кандидатов в разных странах с учётом особенностей локальных рынков труда и доступных каналов привлечения.
• Выстраивать стратегию поиска и привлекать сильных кандидатов.
• Проводить глубинные интервью, оценивать профессиональные и личностные компетенции кандидатов, их соответствие требованиям роли и особенностям руководителя.
• Сопровождать кандидатов и клиентов на всех этапах подбора.
• Презентовать вакансии кандидатам и аргументированно представлять кандидатов клиентам.
• Работать с мотивацией, сомнениями и ожиданиями участников процесса.
• Поддерживать высокий уровень Candidate Experience.
• Самостоятельно управлять несколькими проектами, контролировать сроки, выполнение договорённостей и качество подбора.
• Анализировать сложности в поиске, предлагать альтернативные решения и своевременно информировать клиентов о ходе работы.

• Опыт самостоятельного ведения международных вакансий от поиска до выхода кандидата, включая поиск, коммуникацию и оценку кандидатов на английском языке.
• Английский язык на уровне В2- C1.
• Сильные навыки поиска, интервьюирования и оценки кандидатов.
• Способность формировать самостоятельные оценочные суждения о кандидатах, аргументировать свои выводы и подтверждать их конкретными примерами из интервью.
• Системный подход к организации работы и ведению процессов.
• Самостоятельность, ответственность и соблюдение договорённостей.
• Профессиональная и конструктивная коммуникация с кандидатами и клиентами.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Готовность осваивать новые подходы и постоянно повышать качество своей работы.
• Наличие персонального компьютера или ноутбука, стабильного интернет-соединения и возможности работать в спокойной обстановке без регулярных отвлекающих факторов в рабочее время.
• Будет плюсом: Опыт агентского рекрутинга; Опыт подбора Executive Assistant, Personal Assistant, Chief of Staff, специалистов Family Office или другого административного персонала; Опыт работы напрямую с собственниками бизнеса; Владение современными методиками интервью и оценки кандидатов; Использование AI и современных цифровых инструментов в работе; Знание дополнительных иностранных языков; Опыт самостоятельного снятия профиля вакансии и консультирования клиента по подбору

• Полностью удалённый формат.
• Гибкая проектная загрузка: возможность регулировать количество проектов с учётом своей доступности и способности обеспечивать качественный результат.
• Работа напрямую с собственниками и погружение в самые разные бизнес-контексты — от растущих предпринимательских проектов до крупного бизнеса.
• Интересные и нестандартные задачи.
• Высокий уровень самостоятельности и доверия.
• Профессиональная команда с высокими стандартами качества.
• Работа с системным подходом к интервьюированию и оценке кандидатов, возможность развивать профессиональную экспертизу в подборе административного персонала.
• Долгосрочное сотрудничество и стабильный поток проектов.
• Мы предлагаем гибкую загрузку и возможность самостоятельно регулировать количество проектов. При этом рассчитываем, что каждый рекрутер объективно оценивает свои возможности и берёт на себя тот объём работы, который способен выполнять качественно, ответственно и в согласованные сроки.