.svg)
Загрузи резюме в профиль, чтобы сгенерировать временное CV под эту вакансию
вчера
Рекрутер
ниже рынка на 10,4%
вакансия
105 150 ₽
в среднем
117 406 ₽
сопроводительное письмо
Загрузи резюме в профиль, а нейросеть определит твою категорию. Затем ты сможешь генерировать сопроводительные письма для вакансий этой категории
описание
Команда отдела привлечения талантов Сбера занимается поиском и привлечением специалистов на различные позиции банка.
задачи
- Осуществлять поиск персонала на вакантные позиции банка;
- Проводить первичные телефонные интервью;
- Назначать интервью с заказчиками;
- Сопровождать кандидата до этапа оформления;
- Вести регулярную отчетность по подбору персонала.
требования
- Высшее образование;
- Опыт работы в подборе персонала от 2 лет;
- Опыт работы с ИИ-инструментами;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Умение работать в команде;
- Отличные коммуникативные навыки и стрессоустойчивость;
- Нацеленность на результат;
- Будет преимуществом высшее образование по направлениям: управление персоналом или психология.
условия
- Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников;
- Официальное оформление с первого дня;
- Поддержка наставника и команды в период адаптации;
- Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
- Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера;
- Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров;
- Корпоративная пенсионная программа;
- Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
навыки
Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.
