Recruiter
генерация резюме под вакансию
сопроводительное письмо
описание
Описания нет
задачи
- Искать и подбирать персонал на открытые позиции банка;
- Анализировать внешний и внутренний рынок труда на основании централизованных отчетов и информации во внешних источниках;
- Консультировать сотрудников по вопросам внутреннего найма;
- Участвовать в оценочных процедурах при отборе внутренних кандидатов для дальнейшего продвижения.
требования
- Опыт работы в сфере рекрутмента от 3-х лет в банковском секторе или крупном ритейле;
- Владение навыками оценки компетенций;
- Знание различных инструментов проведения интервью;
- Базовые навыки владения нейросетями (GigaChat, GPT и др.).
условия
- Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников;
- Официальное оформление с первого дня;
- Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
- Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера;
- Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
- Подписка "Прайм" с возможностью совместного использования на трёх близких.
навыки
Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.