Начальник управления компенсаций и льгот и организационного развития

Описания нет

• Разработка, внедрение и совершенствование системы оплаты труда
• Планирование и контроль численности
• Бюджетирование и планирование расходов на персонал
• Контроль ведения штатного расписания
• Разработка и развитие системы мотивации, описание и расчет моделей мотивации
• Расчет KPI и бонусов на основании утвержденных систем
• Контроль разработки и актуализации ЛНА
• Организационное проектирование
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда

• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет
• Опыт работы с 1С ЗУП, ERP
• Экспертное владение Excel (сложные формулы, массивы)
• Системное мышление, аналитические способности, ответственность, развитые коммуникативные навыки

• Работа в крупнейшем российском холдинге в области машиностроения
• Оформление согласно ТК РФ
• Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц), окончательный уровень заработной платы по результатам собеседования
• График работы 5/2, 8-00 - 16-40, (гибкое начало рабочего дня)
• Программу адаптации и наставничества для начинающих специалистов
• Электронная библиотека, возможность пройти обучение за счет компании
• Корпоративную сотовую связь
• Возможность карьерного роста
• Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников
• Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия
• Новогодние подарки детям сотрудников до 14-ти лет
• Частичную компенсацию родительской платы за посещение ребенком детского сада
• Возможность вступления в профсоюзную организацию и молодежное движение "Поколение "ИНЖЕН"
• Культурно-массовые мероприятия
• Тренировки по корпоративным видам спорта