Менеджер по трудовым отношениям

Мы находимся в поиске Менеджера по трудовым отношениям в крупную FMCG компанию

• Участвовать во внедрении и поддержании стратегии в области социального партнерства и трудовых отношений Компании;
• Выступать внутренним консультантом и оказывать поддержку по вопросам трудового законодательства и социального партнерства, а также повышать уровень знаний в этих областях.
• Координировать HR-процессы в производственных подразделениях и Центральном офисе компании для достижения бизнес-целей Компании.
• Распространять знание корпоративных принципов, политик и процедур в области трудовых отношений.
• Участвовать в разработке и обновлении внутренних политик и процедур Компании.

• Высшее образование (предпочтительно юридическое или в области управления персоналом).
• Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет, из них не менее 2 лет на позиции уровня старшего специалиста (HR бизнес-партнёр или в области кадрового администрирования).
• Опыт работы в области социального партнёрства не менее 2 лет (важно)
• Опыт взаимодействия с государственными органами.
• Опыт разрешения конфликтных ситуаций в области социального партнерства и трудовых отношений.
• Опыт работы в крупной международной компании с численностью персонала не менее 1000 человек.
• Опыт участия в кросс-функциональных и кросс-рыночных командах.
• Опыт подготовки презентаций и выступлений перед аудиторией.
• Успешный опыт ведения проектов и внедрения общеорганизационных процессов.
• Английский язык — уровень В2 (устная и письменная коммуникация)
• Уверенное владение MS Office, Power Point, Excel.

• Официальное трудоустройство в штат компании на условиях срочного трудового договора;
• Гибридный формат работы;
• ДМС, страхование жизни с первого дня работы;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Годовая премия по результатам работы;
• Скидки на продукцию компании.