Строительная подрядная организация в поисках менеджера по подбору персонала. Ставка открыта в компании впервые, работа в единственном лице.
Менеджер по подбору персонала в строительстве
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата
- поиск и привлечение кандидатов через различные каналы
- проведение первичных интервью и оценка компетенций кандидатов
- проведение брифов с руководителями по профилю вакансий и требованиям к кандидатам
- аналитика рынка труда, мониторинг зарплат и конкурентной среды
- ведение базы кандидатов и отчетности по подбору
- аудит внутренних сотрудников, оценка кадрового потенциала и участие в кадровом резерве.
требования
- высшее образование
- опыт подбора персонала в строительных компаниях от 3 лет
- понимание специфики строительного рынка, основных строительных должностей (инженер ПТО, сметчик и др.)
- навыки проведения интервью
- хорошие коммуникативные навыки и ориентация на результат
- Будет плюсом: управление персоналом, психология, социология — будет преимуществом; опыт анализа рынка и условий будет преимуществом; опыт проведения внутреннего аудита в компании, оценки текущего персонала — будет преимуществом
условия
- официальное трудоустройство
- официальная заработная плата
- возможность заниматься смежными проектами в компании
- работа в комфортном офисе — Очаковское шоссе, д. 34, БЦ Вест Парк. Корпоративный транспорт от метро Аминьевская, есть парковка.
навыки
Кадровое агентство с 1990 года, которое занимается поиском и подбором сотрудников на позиции от линейных специалистов до руководителей, а также предоставляет услуги аутсорсинга HR-функций и консалтинга для компаний разных отраслей
Подробнее о компании →Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.