Korpe — магазин, который растёт и расширяет команду. Ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя подбор и адаптацию сотрудников и поможет выстроить сильную команду.
Менеджер по подбору персонала розничного бизнеса
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Закрывать вакансии полного цикла: продавцы-консультанты
- Составлять и размещать вакансии на hh.kz, enbek.kz, в соцсетях и Telegram
- Проводить первичные онлайн-собеседования, организовывать встречи с руководителями
- Адаптировать новых сотрудников: welcome-материалы, чек-листы, сопровождение на испытательном сроке
- Вести кадровую базу и HR-отчётность (воронка подбора, текучесть)
- Участвовать в разработке системы мотивации, обучения и оценки персонала
- Поддерживать корпоративную культуру и обратную связь в команде
требования
- Опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 2 лет, желательно в рознице или торговле
- Опыт массового подбора
- Уверенное владение онлайн-инструментами: Google Docs/Sheets, Zoom, мессенджеры
- Грамотную устную и письменную речь, знание казахского и русского языков
- Самоорганизацию и ответственность при удалённом формате
- Будет плюсом: Знание основ трудового законодательства РК — будет преимуществом
условия
- Полностью удалённую работу
- Заработную плату по итогам собеседования
- График: 5/2, с 9:00 до 17:00 (по времени Астаны)
- Возможность влиять на процессы и расти вместе с компанией
- Дружную команду и открытое руководство
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.