Мы в поиске энергичного и целеустремленного специалиста, готового присоединиться к нашей команде и стать ключевым звеном в привлечении лучших талантов на производство. Если вы обладаете талантом находить нужных людей, умеете выстраивать эффективные коммуникации и стремитесь к результату, эта вакансия для вас!
Менеджер по подбору персонала на производство
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу
- Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
- Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам
- Поиск и привлечение специалистов на рабочие и офисные позиции
- Ведение базы кандидатов и аналитика рынка труда
- Участие в адаптации новых сотрудников
- Разработка и внедрение новых инструментов поиска и оценки персонала
требования
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года
- Умение выстраивать доверительный диалог и грамотно презентовать компанию
- Навыки работы с различными каналами поиска (работные сайты, соцсети, рекомендации)
- Грамотная устная и письменная речь
- Организованность, самостоятельность, ориентация на результат
- Готовность работать в динамичной производственной среде
условия
- Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата от 60000 (обсуждается с успешным кандидатом) + бонус за каждую закрытую позицию.
- Гибкий график: 5/2, свободный или по договоренности
- Возможность работать на месте, удаленно или в гибридном формате
- Современный офис и дружная команда профессионалов
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.