менеджер по подбору персонала

Описания нет

• Закрывать ключевые вакансии компании: вакансии экспертов направлений, а также позиции уровня top и middle management;
• Привлекать кандидатов, которые не ищут работу;
• Проводить очные и онлайн-собеседования;
• Оценивать кандидатов в соответствии с требованиями позиций;
• Выстраивать коммуникацию с нанимающими менеджерами по вопросам подбора персонала;
• Проводить аналитическую экспертизу кандидатов и предложений на рынке труда;
• Участвовать в разработке методической и проектной работы;
• Вести отчётность по процессам и плановым показателям.

• Высшее образование;
• Опыт подбора персонала от 2 лет;
• Владение различными инструментами поиска кандидатов и опыт хантинга;
• Знание и применение методик оценки кандидатов;
• Отличные коммуникационные навыки;
• Умение аргументировать и отстаивать свою позицию;
• Высокая ориентация на результат;
• Уверенное владение Word и Excel.

• Оформление по ТК РФ;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00;
• ДМС, включая стоматологию;
• Страхование от несчастных случаев;
• Полис для выезжающих за рубеж;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Внутренние программы обучения;
• Скидки и привилегии от компаний-партнёров;
• Материальная помощь;
• Подарочные сертификаты при рождении ребёнка.