менеджер по подбору персонала
генерация резюме под вакансию
сопроводительное письмо
описание
Компания создает технологии для управления обучением.
задачи
- Подбирать специалистов в направления: продажи, маркетинг, клиентский сервис и развитие клиентов;
- Работать с откликами и вести активный поиск;
- Использовать разные каналы поиска: профессиональные сообщества, рекомендации, нетворкинг;
- Проводить первичные интервью и сопровождать кандидатов по воронке подбора;
- Участвовать в адаптации сотрудников;
- Предлагать и внедрять улучшения в процессы найма.
требования
- Готовность к релокации в Йошкар-Олу;
- Опыт подбора от 2 лет;
- Умение оценивать не только опыт, но и личностное и культурное соответствие;
- Работа в удобном часовом поясе до плюс 4 от Москвы;
- Проживание в РФ;
- Наличие высшего образования;
- Готовность к командировкам.
условия
- Релокационный пакет в Йошкар-Олу;
- Инструменты для работы;
- Выстроенная система подбора;
- Поддержка на старте и наставничество;
- Перспектива роста в сторону HRBP;
- Оклад плюс бонус за каждого сотрудника, успешно прошедшего испытательный срок;
- Участие в проектах и инициативах вне подбора.
навыки
Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.