менеджер по подбору персонала

Компания создает продукты и сервисы, которые делают жизнь миллионов людей и бизнеса лучше. Клиенты управляют инвестициями, общаются, путешествуют, слушают музыку, смотрят фильмы, создают уют и комфорт дома.

• Вести полный цикл подбора: от снятия потребности и согласования профиля кандидата до подготовки оффера и сопровождения выхода сотрудника;
• Разрабатывать стратегию поиска и подбирать эффективные каналы под конкретные роли;
• Искать кандидатов на внешних и внутренних ресурсах;
• Сопровождать нанимающих руководителей в процессе подбора, помогать с принятием решений, выстраивать продуктивные и доверительные рабочие отношения;
• Участвовать в проектах команды: автоматизация и улучшение процессов рекрутмента, развитие бренда работодателя, внутренние проекты отдела;
• Вести актуальную базу кандидатов, включая их резюме, контакты и статус рассмотрения.

• Опыт в подборе персонала от 3 до 5 лет, включая работу в роли старшего или ведущего рекрутера;
• Знание рынка труда и HR-практик;
• Опыт работы с HR-системами и онлайн-платформами для подбора;
• Умение анализировать и структурировать информацию;
• Уверенные навыки оценки кандидатов: проведение глубинных интервью, проверка мотивации, мягких навыков и соответствия профилю роли и команды;
• Уверенные навыки сорсинга и работы с разными каналами: работные сайты, соцсети, рекомендации, внутренняя база, прямой поиск;
• Сильные коммуникационные навыки и умение выстраивать партнёрство с нанимающими руководителями, эффективно отрабатывать сложные вакансии и запросы;
• Самостоятельность, нацеленность на результат, проактивность и умение работать в режиме многозадачности.

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию, и оплата 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе;
• Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней плюс 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание;
• Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Доступ к корпоративному университету, онлайн-библиотеке и оплачиваемое внешнее обучение.