менеджер по подбору персонала

Компания специализируется на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений. Реализовано более 500 проектов для заказчиков из России, Европы и США, включая платформы для электронной коммерции, программное обеспечение для телекома и транспорта, облачные технологии, интранет- и ERP-системы, а также системы биометрии, управления данными и безопасности.

• Вести полный цикл подбора IT-персонала от получения заявки до вывода кандидата на работу;
• Проводить предварительную оценку и отбор кандидатов;
• Организовывать собеседования кандидатов с руководителями подразделений;
• Обеспечивать качественное и своевременное закрытие вакансий;
• Фиксировать актуальную информацию в CRM-системе Хантфлоу;
• Участвовать в других HR-проектах компании.

• Высшее образование;
• Опыт в подборе персонала от 2 лет;
• Знание основных каналов и методик подбора персонала;
• Опыт проведения собеседований;
• Развитые коммуникативные навыки, умение расположить к себе собеседника;
• Быстрая обучаемость;
• Опытный пользователь ПК;
• Желание развиваться в сфере HR;
• Будет плюсом опыт работы в сфере ИТ.

• Конкурентная зарплата (оклад + мотивация);
• Комфортный офис в центре города;
• Дружественная атмосфера в команде;
• Официальное оформление;
• Льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании;
• Обучение: профильные курсы, электронная библиотека, участие в конференциях, митапы, корпоративный английский язык;
• ДМС, включая стоматологию, помощь на дому и психологическую поддержку;
• Корпоративные занятия в фитнес-центре;
• Корпоративная парковка;
• Партнерские программы и скидки для сотрудников;
• Отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО;
• Корпоративы и командные игры.