менеджер по подбору персонала

Компания занимается продвижением инновационных и воспроизведенных лекарственных средств.

• Управлять 4-6 проектами по поиску и найму руководителей топ-уровня и уникальных, нишевых экспертов в различные функции;
• Актуализировать мэппинг по рынку управленческих талантов, изучать структуру ключевых игроков и доступный пул директоров, выстраивать долгосрочные отношения с сильными управленческими лидерами;
• Работать с уникальными и нетипичными для компании ролями, быстро погружаться в новые области и искать экспертизу в смежных индустриях;
• Вести базу данных Хантфлоу;
• Назначать и координировать встречи кандидатов с нанимающими менеджерами;
• Собирать рекомендации на финальных кандидатов;
• Контролировать и сопровождать процесс выхода кандидата и адаптацию новых сотрудников.

• Высшее образование;
• Опыт работы в фармацевтической компании в подборе ТОП-персонала;
• Опыт проведения интервью по компетенциям;
• Владение основными методами оценки кандидатов (проективное интервью, STAR и пр.);
• Будет плюсом знание Хантфлоу.

• Корпоративная культура, построенная на уважении и доверии;
• Получение опыта в уникальной фармацевтической компании;
• Работа в команде высококвалифицированных и ответственных профессионалов;
• Достойная заработная плата;
• Полугодовые премии при достижении показателей KPI;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Оплачиваемые обеды;
• ДМС после испытательного срока;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Уникальные программы обучения, включая возможность индивидуального коучинга.