Если для вас кадры — это не просто заполнение трудовых книжек и рутинные отчёты, а умение находить «своих» людей, создавать комфортную атмосферу в коллективе и выстраивать идеальный порядок в документах — мы ждём именно вас!
Менеджер по подбору персонала
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Полное и безупречное ведение КДП (приём, перевод, увольнение, отпуска, штатное расписание) в соответствии с законодательством.
- Составление вакансий, проведение первичных собеседований и поиск идеальных кандидатов на ключевые позиции.
- Помощь новым сотрудникам в мягком и быстром вхождении в команду.
- Участие в организации внутренних мероприятий и поддержание здоровой атмосферы в коллективе.
требования
- Отличное знание трудового законодательства и правил оформления документации.
- Опыт успешного подбора персонала на разные позиции.
- Эмпатия, развитые коммуникативные навыки и способность находить общий язык с каждым.
- Высокая самоорганизация, внимательность к деталям и любовь к порядку.
условия
- Мы ценим экспертизу, не занимаемся микроменеджментом и всегда открыты к новым идеям по улучшению процессов.
- Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования) + бонусы за результат.
- Современный и удобный офис, всё необходимое рабочее оборудование и софт.
- Вы будете работать с профессионалами, которые уважают чужой труд и поддерживают друг друга.
- Возможность развивать HR-бренд компании, внедрять современные инструменты и расти вместе с бизнесом.
- 5/2, с 9:00 до 18:00 (удобный формат).
- Официальное трудоустройство с первого дня.
- Своевременная выплата заработной платы без задержек.
- Чай, кофе, уютная зона отдыха и дружелюбный коллектив.
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.