Ищем в команду HR-менеджера с основным акцентом на подбор персонала и HR-аналитику.
Менеджер по подбору персонала
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Вести полный цикл подбора персонала на различные позиции
- Проводить собеседования и взаимодействовать с руководителями подразделений
- Анализировать эффективность подбора, сроки закрытия вакансий и каналы поиска
- Готовить HR-отчётность: численность персонала, текучесть кадров, причины увольнений, укомплектованность штата
- Работать с данными в Excel, анализировать показатели и предлагать решения
- Участвовать в развитии корпоративной культуры, организации мероприятий и автоматизации HR-процессов
требования
- Опыт работы в подборе персонала от 2 лет
- Умение самостоятельно вести вакансии и оценивать кандидатов
- Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы)
- Аналитическое мышление и умение работать с большим объёмом информации
- Самостоятельность, ответственность и инициативность
- Будет плюсом: Опыт работы с HR-аналитикой будет преимуществом
условия
- График 5/2, 10:00 -19:00
- Обучающие мероприятия
- Участие в интересных проектах HR
- Автоматизированные бизнес-процессы (но ещё есть над чем работать)
- Материальная поддержка при важных событиях: свадьба, рождение ребёнка и т.д.
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.