Менеджер по подбору медицинского персонала

ниже рынка на 18,4%
вакансия 100 000 ₽
в среднем 122 606 ₽
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой

подготовься к отклику

ai-инструменты

Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме

Рекламный баннер: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР НАЦИОНАЛЬНЫХ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫХ СИСТЕМ"
О рекламодателе
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР НАЦИОНАЛЬНЫХ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫХ СИСТЕМ"
ИНН: 9704271170

описание

Привет от компании! Наш главный капитал — это люди, поэтому сейчас мы ищем проактивного и настойчивого Рекрутера, который сфокусируется на подборе врачей и медицинского персонала. Мы ищем человека, который не просто ждет входящих откликов, а умеет самостоятельно выходить на рынок, вести активный «холодный» поиск и формировать долгосрочные отношения с сильными специалистами.

задачи

  • Полный цикл подбора: от погружения в профиль вакансии до адаптации сотрудника в первый рабочий день
  • Активный поиск: осуществлять исходящий поиск (прямой поиск, холодные контакты, рекомендации, профессиональные сообщества)
  • Работа с базой: формировать и «прогревать» собственную базу медицинских специалистов, регулярно возвращаясь к ним с интересными предложениями
  • Первичная оценка: оценивать мотивацию, проверять соответствие базовым квалификационным требованиям и передавать лучших кандидатов заведующему отделением или главному врачу

требования

  • Опыт в рекрутменте от 2 лет, из которых как минимум 1 год — в подборе медицинского персонала
  • Обязателен практический опыт самостоятельного закрытия вакансий врачей (подбор только администраторов или операторов колл-центра будет недостаточен)
  • Уверенное владение инструментами Direct Search и Headhunting, готовность к большому объему исходящих коммуникаций

условия

  • Стабильный доход: 100 000 рублей на руки. Понятная премия за результат
  • ДМС после 1 года работы
  • Возможность парковочного места
  • Корпоративные скидки для сотрудников и их питомцев
  • Обучение и развитие
  • Молодая команда: средний возраст сотрудников 22–28 лет
  • Для нас действительно важен комфорт и дружные отношения, помимо основных корпоративных мероприятий, мы устраиваем: день театра, день музея, игры в мафию и иные командные активности
  • Отсутствие лишней бюрократии
  • Гибридный формат: 4 дня в неделю в офисе, 1 день — из дома
  • Возможность реально влиять на решения и развитие бизнеса
  • Офис в районе Москва-Сити
  • Комфортное оборудованное рабочее место, современный open space с отличным видом
  • Скидки для питомцев:)

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.