HR

Мы занимаемся аутсорсингом линейного персонала: склады, производство, логистика, ритейл. Ищем HR, который возьмёт на себя подбор сильных MOP / B2B-менеджеров / РОПов. Который понимает, что хороший продажник — это не тот, у кого просто красиво заполнено резюме.

• искать и привлекать менеджеров по продажам и руководителей продаж;
• проводить первичные интервью и оценивать не только опыт, но и реальную результативность;
• разбираться, где у кандидата действительно есть продажи, клиенты и цифры, а где просто красивый рассказ;
• искать кандидатов с опытом в аутсорсинге, аутстаффинге, клининге, логистике, HR-услугах;
• вести кандидата от первого контакта до выхода;
• работать в связке с руководителями отделов продаж и HRBP;
• формировать и поддерживать собственную базу сильных продажников.

• опыт в подборе продажников от 1 года;
• понимание B2B-продаж и того, как устроен рынок;
• умение отличать активного продажника от человека, который просто хорошо проходит интервью;
• самостоятельность, скорость и нормальная человеческая коммуникация.
• Будет плюсом: будет большим плюсом опыт именно в аутсорсинге / аутстаффинге

• работа в компании, где HR действительно влияет на команду, а не просто закрывает заявки;
• прямое взаимодействие с руководителями продаж;
• интересные и не массовые вакансии;
• возможность влиять на процессы подбора и развивать HR-функцию;
• оформление и прозрачные условия мотивации;
• формат работы обсуждаем.