Мы расширяем команду и ищем специалиста по массовому подбору персонала. Если вы любите общаться с людьми, уверенно чувствуете себя в телефонных переговорах и хотите развиваться в сфере HR — будем рады познакомиться!
вчера
специалист по подбору персонала массового рекрутинга
ниже рынка на 18,4%
вакансия
~ 100 000 ₽
в среднем
122 606 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Поиск и подбор линейного персонала
- Проведение телефонных интервью
- Консультирование кандидатов по условиям работы
- Сопровождение кандидатов до трудоустройства
- Работа с откликами и базой кандидатов
- Ведение отчетности
требования
- Обязателен опыт работы с телефонными переговорами (колл-центр, продажи, клиентский сервис, контактный центр и др.)
- Рассматриваем кандидатов без опыта в HR, если есть опыт активного общения по телефону
- Грамотная речь
- Умение быстро находить общий язык с людьми
- Ответственность и желание развиваться
условия
- Доход от 90 000 ₽ (оклад + премии)
- Полное обучение подбору персонала
- Возможность профессионального и карьерного роста
- Поддержка опытной команды
- Стабильную работу в развивающейся компании
- Интересные задачи и возможность влиять на свой доход
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.
похожие вакансии
статьи для рекрутеров
Как использовать LinkedIn для поиска пассивных кандидатов: булевы запросы, фильтры и скрипты первого касания
Как написать описание вакансии, которое привлекает подходящих кандидатов: структура, формулировки и антипримеры
Как провести структурированное интервью: скрипт и примеры вопросов для рекрутера
похожие вакансии
статьи для рекрутеров
Как использовать LinkedIn для поиска пассивных кандидатов: булевы запросы, фильтры и скрипты первого касания
Как написать описание вакансии, которое привлекает подходящих кандидатов: структура, формулировки и антипримеры
Как провести структурированное интервью: скрипт и примеры вопросов для рекрутера