Мы ищем человека, который любит работать с людьми, умеет находить сильных кандидатов и хочет влиять на развитие команды.
27 окт
Менеджер по подбору и адаптации персонала
ниже рынка на 53,0%
вакансия
53 000 ₽
в среднем
112 805 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу.
- Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
- Проведение телефонных и очных интервью.
- Организация собеседований с руководителями.
- Сопровождение кандидатов на всех этапах найма.
- Организация процесса адаптации новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока.
- Ведение базы кандидатов и HR-отчетности.
- Участие в развитии HR-процессов и HR-бренда компании.
требования
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
- Грамотную устную и письменную речь.
- ЗНАНИЕ РУССКОГО И УЗБЕКСКОГО ЯЗЫКОВ ОБЯЗАТЕЛЬНО
- Высокие коммуникативные навыки.
- Ответственность, инициативность и ориентацию на результат.
- Желание развиваться в сфере HR.
условия
- График работы 5/2.
- На выбор: 09:00–18:00 или 10:00–19:00.
- Фиксированную заработную плату + KPI за качественный подбор персонала.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Комфортный современный офис.
- Дружную команду и поддержку на этапе адаптации.
- Интересные задачи и возможность реализовывать собственные HR-идеи.
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.
