сегодня

Менеджер по персоналу в торговле продуктами питания

ниже рынка на 11,2%
вакансия 150 000 ₽
в среднем 168 933 ₽
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой

подготовься к отклику

ai-инструменты

Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме

описание

О компании: торговая компания с глубокими корнями (истоки с 1990-х годов), официально основанная в 2016 году и специализирующаяся на поставках продуктов питания. Главный актив компании – это команда. «Мы гордимся тем, что у нас практически нет текучки кадров: большинство ключевых сотрудников работают в компании долгие годы. Мы создали атмосферу, где каждый, кто является «нашим» человеком, становится частью большой и дружной команды».

задачи

  • Участие в разработке и внедрении кадровой политики в соответствии с целями компании.
  • Прием на работу, увольнение, перемещение сотрудников, ведения личных дел, учёта рабочего времени, воинский учет.
  • СОУТ.
  • Разработка и внедрение должностных инструкций.
  • Автоматизация бизнес-процессов в кадровом учете и делопроизводстве.
  • Аудит текущих кадровых документов и приведение их к единому стандарту.
  • Разработка и внедрение регламентов по персональным данным и сопутствующей документации от собеседования до приема на работу.
  • Подбор и адаптация персонала (в среднем 3-5 чел. в год)
  • Разработка и описание оргструктуры компании совместно с руководством
  • Создание и внедрение системы адаптации и онбординга для новых сотрудников
  • Разработка системы мотивации сотрудников
  • Решение конфликтов между линейными сотрудниками и менеджментом
  • Оценка и мотивация персонала

требования

  • Опыт на аналогичной должности от 3 лет;
  • Знание трудового законодательства.
  • Навыки подбора персонала.
  • Умение составлять вакансии, активно искать кандидатов, проводить разные типы собеседований, оценивать компетенции.
  • Кадровое делопроизводство.
  • Навыки оформления трудовых договоров, приказов.
  • HR-аналитика.
  • Умение работать с метриками: анализировать текучесть, эффективность подбора, уровень вовлечённости, чтобы принимать обоснованные решения.
  • Знание методов оценки и развития персонала.
  • Понимание, как проводить аттестацию.
  • Знание 1С ЗУП
  • Коммуникабельность, эмпатия, стратегическое мышление, организованность и стрессоустойчивость.

условия

  • Работа в стабильной, развивающейся компании
  • График с 10.00-18.00
  • Дружный, коллектив ( большинство сотрудников работает более 10 лет)

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.