Менеджер по персоналу в сфере ухода за пожилыми

Стабильная, активно растущая компания по уходу за пожилыми людьми ищет менеджера по персоналу для удаленной работы.

• Массовый и вахтовый подбор линейного персонала (сиделки, медсестры, повара, кухонные работники и т.п.)
• Первые две недели — активный обзвон и квалификация кандидатов (без этого этапа невозможно построить качественную адаптацию), 150-200 звонков в день.
• Управление воронкой: ведение кандидатов от первого звонка до реального выхода на смену в пансионат, контроль доходимости.
• Выстраивание системы адаптации, обучения и удержания персонала для снижения текучки.
• Работа в amoCRM: фиксация всех этапов подбора, строгий учет и отчетность.

• Часовой пояс: Москва +/- 3 часа.
• Опыт работы в массовом, линейном или вахтовом подборе от 1 года (опыт в IT-рекрутменте или «тепличных» условиях нам не подойдет).
• Понимание метрик воронки найма и железная дисциплина: вы умеете работать на опережение, а не ждать, пока «само закроется».
• Отличные навыки коммуникации, уверенный и приятный голос, грамотная речь.
• Наличие ПК, стабильного интернета, гарнитуры и тишины в рабочее время.
• Уверенное владение CRM (желательно amoCRM).

• Работа удаленная/гибрид (Москва), 2/2 с 10:00 до 20:00 с перерывами на обед и отдых.
• Испытательный срок 2 недели, оплата 3000 в день. После испытательного срока фикс 30 000 в месяц + бонус за вывод. Суммарный доход 60-70 т.р.
• Возможность карьерного и зарплатного роста.