Менеджер по персоналу в розничной торговле

Описания нет

• Проведение выездных аудитов процессов привлечения, подбора, адаптации персонала на торговых объектах (оценка участия руководителей, оценка качества коммуникаций, оценка адаптации и тд);
• Взаимодействие с учреждениями образования по вопросам распределения выпускников, организация практик и студенческих отрядов;
• Подготовка оперативной и регулярной отчетности (ежедневной, еженедельной) в требуемых разрезах;
• Точечный подбор персонала на профильные и ключевые позиции.

• Опыт в HR - сфере от 2-х лет;
• Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора персонала;
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов;
• Умение выстраивать доверительные отношения с людьми;
• Высокий уровень ответственности, инициативности и самоорганизации.

• работа в GREEN — это достойная оплата труда и дружный коллектив.
• Разъездной характер работы (работа в торговых объектах сети);
• Готовность к командировкам;
• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РБ (социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный и т.д);
• Своевременная конкурентоспособная заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карточку);
• Дополнительные гарантии (членам профсоюза материальная помощь, подарки к Новому году и т.д.)
• Бесплатное добровольное медицинское страхование здоровья, начиная с третьего года работы;
• Реальная возможность развития, обучения и профессионального роста.