Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
Элекснет — один из крупнейших операторов платёжной инфраструктуры в России. Мы работаем с 2000 года, держим лицензию Банка России и обслуживаем клиентов в 72 регионах страны через сеть из 8000+ терминалов. Сейчас мы активно строим HR-функцию: процессы, культуру, инструменты. Это значит, что у вас будет возможность не просто исполнять регламенты, а реально влиять на то, каким будет HR в компании.
задачи
Ведение КДП в полном объёме совместно с Руководителем по кадрам;
Ведение и актуализация личных дел сотрудников в соответствии с ТК РФ;
Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Разработка и реализация программ адаптации для новых сотрудников;
Поддержка руководителей подразделений в процессе онбординга;
Ведение отчётности по показателям эффективности адаптации.
Анализ конкурентных преимуществ компании как работодателя;
Участие в разработке мероприятий по формированию HR-бренда;
Подготовка и публикация материалов во внутрикорпоративных каналах.
Проведение исследований лояльности и климата в коллективе;
Разработка предложений по итогам исследований;
Участие в организации корпоративных мероприятий;
Ведение отчётности по показателям обучения и развития персонала.
требования
Опыт работы в HR / КДП от 3 лет.
Уверенное знание трудового законодательства РФ.
Опыт работы в 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП).
Навык самостоятельного ведения КДП.
Опыт работы с программами адаптации.
Системность и внимание к деталям — КДП не терпит ошибок.
Инициативность — мы ждём идей, а не только исполнения.
Коммуникабельность — много взаимодействия с руководителями и командами.
Ориентация на результат и умение расставлять приоритеты.
Будет плюсом: Опыт проведения исследований вовлечённости (eNPS, пульс-опросы); Опыт ведения внутренних коммуникаций или корпоративного контента; Знание финтех или банковской специфики
условия
Стабильность — компания работает 25 лет, лицензия ЦБ, устойчивый бизнес.
Гибрид после испытательного срока — работайте из дома там, где это удобно.
Возможность роста — HR строится с нуля, ваши инициативы будут услышаны.
Команда профессионалов — опытный Руководитель по кадрам рядом.
Официальное оформление, белая зарплата, соцпакет по ТК РФ.
Бессрочный трудовой договор.
График работы 5/2;
Офис расположен в 10 мин. пешком от м. Аминьевская (Большая Кольцевая линия метро).
Доплата к пособию по временной нетрудоспособности за 10 рабочих дней (суммарно) в год при заболевании работника.
Разовые выплаты за продолжительный стаж работы в организации, к юбилейным датам работников, в связи с выходом работника на пенсию, за качественное выполнение особо важных задач, проектов.
ДМС для работников после успешного прохождения испытательного срока, ДМС для близких родственников работника по корпоративной стоимости.
Материальная помощь в связи с рождением ребенка, в связи со смертью членов семьи работника, в связи с несчастным случаем, трудной жизненной ситуацией или чрезвычайными обстоятельствами.
Своя комната для приема пищи, теннисный стол, банкомат, чай/кофе для сотрудников организации.
