Менеджер по персоналу в оборонной промышленности

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний. Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования. В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Менеджера по персоналу.

• активное личное взаимодействие и выстраивание коммуникации со всеми сотрудниками одного из подразделений компании
• проведение онбординга для новых сотрудников, а также welcome и exit-интервью
• организация различных мероприятий внутри подразделения (корпоративы, тимбилдинги, тематические локальные встречи, например, Масленица, 23-е февраля и т. д.)
• ведение корпоративных каналов коммуникации (рассылки, объявления, сбор необходимой информации)
• проведение и модернизация опросов по различным HR-метрикам
• решение конфликтных ситуаций
• полный процесс рекрутинга от составления профиля должности до трудоустройства (производственный персонал, ИТР - до 5 вакансий)
• ведение электронного учета кандидатов и составления плановой отчетности

• высшее образование (Психология, Реклама, Управление персоналом и аналогичные профили)
• опыт работы на смежных должностях не менее 1 года
• навыки написания текстовых коммуникаций, сценариев (обязательно)
• любовь к людям и творческий подход к своей работе :)
• ориентация на результат, высокая грамотность
• развитые коммуникативные навыки

• стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса в команде опытных специалистов
• официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата
• премия в конце календарного года («13-я заработная плата»)
• ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока
• частичная компенсация затрат на спортивные абонементы
• возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании
• поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь)
• проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д).