Менеджер по персоналу в логистическом сервисе

GetTruck — технологический сервис внутригородских грузоперевозок для бизнеса в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Екатеринбурге. В нашем основном штате: ИТ-разработка, логистика, продажи, сопровождение клиентов и документооборот. Мы ищем самостоятельного ведущего HR-менеджера в прямое подчинение Операционному директору. Вы будете вести две компании нашего периметра — GetTruck и партнерскую «Полиэксим». Бумажную рутину (приказы в 1С, табели, расчеты) полностью берет на себя бухгалтерия — вы работаете с людьми и процессами.

• Точечный подбор (от 1 до 4 вакансий в активные месяцы): снятие задачи с руководителя, подбор (hh.ru, Telegram-чаты, профильные ресурсы и.т.д) интервью с кандидатами
• Закрытие разнопрофильных вакансий: менеджеры продажам и сопровождению, логисты, руководители отделов и точечно — IT-специалисты
• Построение воронки найма в офисном и гибридном формате + таргетированный поиск кандидатов по СВАО и городам МО: Пушкино, Мытищи, Королев
• Разработка должностных инструкций, консультирование руководителей по ТК РФ, подготовка документов и личное участие в сложных переговорах с сотрудниками
• Адаптация новичков на испытательном сроке: проведение welcome-встреч, промежуточных опросов и сбор обратной связи для удержания сотрудников
• Проведение регулярных опросов вовлеченности, оценки «360 градусов» и организация мероприятий по командообразованию

• Опыт работы единственным HR-менеджером или ведущим рекрутером с функциями HR от 2-х лет (в идеале — в компаниях на 20–70 человек)
• Умение закрывать как линейные вакансии (продажи, логистика), так и IT-позиции и руководящие роли
• Практическое знание ТК РФ: реальный опыт проведения сложных увольнений без рисков для бизнеса
• Навыки поиска кандидатов за пределами откликов на hh.ru (Telegram-чаты, прямой поиск)
• Способность самостоятельно переключаться с активного подбора на системную работу с регламентами, адаптацией и оценкой персонала

• Простая и понятная система мотивации: оклад + бонус за выполнение KPI по подбору
• Гибридный график
• 5/2 с Пн по Пт 9-18 или 10-19: 3 дня в офисе, 2 из дома
• Профессиональный молодой коллектив
• Оформление по ТК РФ, прямая работа с Операционным директором без бюрократии, оплата всех нужных баз и сервисов для поиска
• Зарплата выплачивается 2 раза в месяц без задержек
• Отпуск 2 раза в год по 2 недели по ТК РФ
• Работа в уютном офисе с хорошей отделкой и современном оборудовании