Менеджер по персоналу в косметике

NRAV — это российский бренд декоративной косметики, который был создан в июле 2024 года. Продукция марки создана, чтобы подчеркнуть всю палитру женских характеров и показать девушкам по всей стране, что можно меняться, не изменяя себе и своему нраву. Мы ищем HR Manager, который возьмет на себя операционную HR-функцию компании: от поиска и найма сотрудников до кадрового документооборота, отпусков, онбординга и ежедневных HR-процессов.

• Вести полный цикл подбора: от формирования заявки до выхода сотрудника
• Размещать вакансии и самостоятельно искать кандидатов
• Проводить первичные интервью и формировать shortlist для руководителей
• Координировать все этапы интервью и собирать обратную связь
• Готовить офферы и сопровождать кандидата до первого рабочего дня
• Вести аналитику по вакансиям и контролировать сроки закрытия
• Организовывать процесс приема, перевода и увольнения сотрудников
• Вести кадровый документооборот совместно с бухгалтерией
• Контролировать трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и другие HR-документы
• Поддерживать в актуальном состоянии штатное расписание, оргструктуру и данные по сотрудникам
• Вести график отпусков и учет отпусков, больничных и других отсутствий
• Контролировать испытательные сроки и своевременно собирать обратную связь от руководителей
• Организовывать онбординг новых сотрудников
• Сопровождать сотрудников в течение испытательного срока
• Быть первой точкой контакта по текущим HR-вопросам
• Организовывать корректный offboarding
• Участвовать в развитии и улучшении внутренних HR-процессов

• Опыт работы HR Manager / HR Generalist от 2–3 лет
• Практический опыт самостоятельного ведения recruitment
• Понимание кадрового документооборота и основных HR-процессов
• Высокий уровень организованности и внимания к деталям
• Умение работать одновременно с несколькими задачами и расставлять приоритеты
• Самостоятельность и ответственность за результат
• Хорошие коммуникативные навыки и умение работать как с сотрудниками, так и с руководителями
• Уверенное владение Excel / Google Sheets и привычка работать с данными
• Нам подойдет человек, которому комфортно не только придумывать и обсуждать HR-инициативы, но и самостоятельно реализовывать их руками.
• Для нас важно сочетание двух качеств: умение хорошо работать с людьми и любовь к системности.
• Нужно уметь провести интервью, найти сильного кандидата, проконтролировать документы, не забыть про окончание испытательного срока и при этом видеть, где HR-процесс можно сделать проще и эффективнее.

• Возможность влиять на HR-процессы растущей компании
• Прямое взаимодействие с руководством и участие в развитии HR-функции
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности
• Возможность постепенно расширять свою зону ответственности и профессионально расти внутри HR-функции
• Достойный уровень дохода. Мы готовы обсудить условия индивидуально, исходя из твоей экспертизы и опыта.
• Официальное оформление по ТК РФ
• Работа 5/2 в офисе с 10.00 до 19.00
• Офис в центре Москвы
• Работа в дружелюбной команде и возможность влиять на результат