менеджер по персоналу в гостиничном бизнесе

PALMIRA — это компания с многолетним опытом в создании успешных гостиничных проектов и эффективном управлении городскими и курортными отелями. Ты понимаешь, что сервис начинается с людей? Умеешь находить таланты, вдохновлять команду и выстраивать процессы так, чтобы каждый сотрудник чувствовал заботу и был мотивирован на результат? Тогда тебе к нам — в новый отель премиум-класса в Истре!

• Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата на работу (массовый подбор, линейный персонал, специалисты, руководители).
• Проведение собеседований, оценка кандидатов, координация этапов отбора с руководителями подразделений.
• Адаптация новых сотрудников: разработка и проведение программ онбординга, поддержка на испытательном сроке.
• Ведение кадрового делопроизводства: оформление приёма, переводов, увольнений, отпусков, больничных.
• Ведение учёта персонала в 1С:ЗУП.
• Разработка и проведение корпоративных мероприятий, поддержка корпоративной культуры и ценностей компании.
• Работа с вовлечённостью и лояльностью сотрудников: опросы, обратная связь, удержание персонала.
• Участие в разработке систем мотивации и нематериального стимулирования.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.
• Ведение отчётности по персоналу и анализ ключевых HR-метрик.
• Участие в автоматизации и оптимизации HR-процессов.

• Опыт работы менеджером по персоналу или HR-специалистом от 3 лет.
• Знание трудового законодательства РФ.
• Опыт массового подбора и подбора специалистов разных уровней.
• Уверенное владение 1С:ЗУП и офисными программами.
• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.
• Грамотная устная и письменная речь, харизма и умение располагать к себе.
• Высокая степень самоорганизации и умение работать в режиме многозадачности.
• Ответственность, эмпатия и искренняя любовь к работе с людьми.
• Готовность к работе в динамичной среде и быстрому темпу.
• Будет плюсом: опыт в гостиничной или ресторанной сфере будет преимуществом

• Оформление по ТК РФ.
• Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек.
• Конкурентный уровень дохода.
• График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день.
• Трансфер от г. Истра и обратно.
• Возможно проживание в пригородном Кампусе для персонала на территории гостиничного комплекса.
• Питание в столовой для сотрудников.
• Работа в премиальном отеле с сильной корпоративной культурой.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Корпоративное обучение и поддержка развития.
• Дружная команда единомышленников и экспертов.