Менеджер по персоналу в агрохолдинге

Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей. Сегодня Белая Дача – это 10 современных предприятий и успешная команда из 1900 вовлеченных сотрудников. Ведущий менеджер по персоналу открыт в отделе персонала в офисе нового актива Агрохолдинга Белая Дача «Куликово» в связи с усилением команды.

• Реализация HR политики и процедур Головной компании на сельскохозяйственном предприятии (численность около 120 человек в сезон);
• Обеспечение укомплектованности персонала: полный цикл подбора персонала: линейный и точечный подбор (ИТР, специалисты);
• Развитие культуры вовлеченности персонала: мероприятия, проекты по мотивации и корпоративной культуре, информирование;
• Планирование и управление бюджетом ФОТ, численностью персонала и бюджетом затрат на HR процессы;
• Ведение миграционного и регистрационного учета, включая оформление патентов (граждане Таджикистана, Узбекистана);
• Реализация всех остальных HR процессов: адаптация, оценка, обучение персонала.
• В подчинении 2 сотрудника отдела персонала (подбор, мигр. учет, документооборот).

• Высшее образование (менеджмент, управление персоналом, экономика);
• Не менее 2 лет опыта работы в должности Ведущего менеджера /Руководителя отдела / HR дженералиста/ Бизнес партнера;
• Экспертные знания в кадровом делопроизводстве и ТК РФ, знание и опыт миграционного учёта - обязательно, опыт самостоятельного ведения;
• Опыт управления процессами подбора и адаптации персонала, кадрового делопроизводства;
• Успешный опыт подбора линейного персонала самостоятельно/аутсорсинг;
• Опыт бюджетирования ФОТ и управления эффективностью затрат на персонал;
• Понимание тенденций рынка труда, клиентоориентированность и коммуникабельность, проактивность, готовность предлагать и внедрять новые идеи, умение работать в условиях многозадачности, честность и порядочность.

• Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей;
• Компания - лидер в своём секторе, стремящаяся к непрерывному развитию и росту;
• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом;
• Уровень дохода обсуждается (оклад + квартальная премия);
• Сезонная надбавка за ненормированный график;
• График работы: офис 5/2, 9-18;
• Корпоративная мобильная связь;
• Расширенный ДМС (стоматология, психолог);
• Предоставляем корпоративную квартиру в близости от офиса.