менеджер по персоналу
генерация резюме под вакансию
сопроводительное письмо
описание
Компания является российским производителем LED-светильников, насчитывающим 200 сотрудников и обладающим оборотом 2 млрд рублей.
задачи
- Обеспечивать эффективную работу HR-команды на всех этапах жизненного цикла сотрудника (подбор, адаптация, развитие, удержание);
- Планировать и управлять фондом оплаты труда, включая разработку системы мотивации и контроль соотношения маржи и фонда оплаты труда по подразделениям;
- Ставить и автоматизировать систему адаптации, обучения и оценки персонала;
- Актуализировать и повышать эффективность бизнес-процессов HR-отдела;
- Развивать бренд работодателя и корпоративную культуру, направленную на повышение мотивации и ответственности сотрудников.
требования
- Опыт работы в HR-функции от 5 лет, включая опыт от 2 лет на позиции HR-директора или руководителя HR-блока;
- Опыт работы с производственными компаниями;
- Опыт построения системы оплаты труда и бюджетирования фонда оплаты труда;
- Опыт внедрения систем оценки, адаптации и обучения персонала;
- Уверенное владение 1С ЗУП и продвинутый уровень работы в Excel;
- Опыт использования современных инструментов ИИ;
- Системность, внимание к деталям и инициативность;
- Готовность не только руководить, но и самостоятельно выполнять задачи.
условия
- Условий в вакансии нет
навыки
Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.