Менеджер по массовому поиску и подбору линейного персонала

Самая быстроразвивающаяся аутсорсинговая компания «ЭГ-Стафф» с 2017 года помогает федеральным клиентам закрывать массовый подбор персонала на склады, производство и крупный ритейл. Сейчас мы усиливаем команду подбора и ищем рекрутера с опытом, который умеет работать в динамике, любит коммуникацию и хочет хорошо зарабатывать за результат.

• Подбор линейного персонала на объекты федеральных компаний
• Размещение вакансий на job-сайтах, в Telegram, VK и других источниках, на ежедневной основе - бюджет и ресурсы с нас!
• Проведение телефонных и онлайн-интервью, 2 часа чистого времени в диалоге ежедневно.
• Работа с тёплой базой кандидатов пол откликам.
• Холодный поиск и активное привлечение персонала, мы готовы инвестировать в доп источники, креативы и тесты.
• Сопровождение, информирование кандидата до выхода на объект

• опыт в массовом подборе персонала от 1 года;
• уверенные навыки телефонной коммуникации;
• умение быстро работать с большим количеством кандидатов;
• опыт написание продающих вакансий,
• ответственность, вовлечённость и ориентация на результат.

• Оклад 70 000р + (40 финкс + 30 бонус за KPI) + премия за работающего кандидата, квартала и акции.
• Стабильный поток вакансий и постоянный объём работы
• График: 2/2, с 10:00 до 22:00 , либо с 9:00 до 21:00 по мск - удаленно
• И 2/2 с 11:00 до 23:00 по Перми, для местных сотрудников предусмотренно такси до дома.
• Комфортный офис в центре Перми, а так же рассматриваем удалёнку со всех город России.
• Поддержка руководителя и обучение внутренним инструментам массового подбора.
• Реальный карьерный рост до старшего рекрутера, тимлида или руководителя отдела. Так же, есть горизонтальный рост в HR-маркетинг и другие направления реализации.
• Возможность влиять на свой доход и профессионально развиваться в сфере HR.