25 окт

IT recruiter in payments

ориентир по рынку
вакансия зп не указана
в среднем 157 468 ₽
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой

подготовься к отклику

ai-инструменты

Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме

Рекламный баннер: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР НАЦИОНАЛЬНЫХ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫХ СИСТЕМ"
О рекламодателе
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР НАЦИОНАЛЬНЫХ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫХ СИСТЕМ"
ИНН: 9704271170

описание

Мы — продуктовая финтех компания, специализирующаяся на разработке собственных решений в платежной индустрии. За время работы мы зарекомендовали себя как надежный игрок рынка. Сегодня мы активно инвестируем в развитие инновационных платежных сервисов и банковских продуктов, формируя команду профессионалов, готовых создавать передовые технологии. Компания расширяет направления деятельности, что открывает широкие возможности для карьерного роста и участия в масштабных инициативах. Мы ищем IT-рекрутера / HR-менеджера в соотношении 70/30, который любит сложные задачи, кайфует от закрытых вакансий и умеет чувствовать рынок.

задачи

  • Искать и находить специалистов всех уровней — от джунов до C-level в IT, Risk, FinTech, коммерческих и других направлениях
  • Полностью вести процесс найма — от первого «привет» до выхода кандидата
  • Использовать все доступные источники: LinkedIn, HH, Telegram, форумы, чаты и другие каналы
  • Поддерживать актуальную внутреннюю отчётность (не ради отчётов, а чтобы улучшать процесс найма)
  • Следить за рынком, тестировать новые подходы и не бояться экспериментировать
  • Контроль отпусков, больничных и других HR-процессов
  • Поддержка корпоративной культуры: поздравления, участие в жизни команды, онбординг новых сотрудников
  • Организация и участие в обучении и развитии сотрудников
  • Помощь в других HR-инициативах по мере необходимости

требования

  • Опыт закрытия High-risk вакансий от 2 лет
  • Опыт работы в HR-менеджером от 1 года
  • Умение планировать свою работу и доводить дела до конца
  • Понимание технологий и ролей (например, кто такой BizDev и чем занимается DevOps)
  • Навык коммуникации с кандидатами и командой, умение писать в личку и зацепить
  • Легкость в общении — как с кандидатами, так и с командой

условия

  • Гибкий график: стандартный 5/2 с возможностью начала работы до 10:00
  • Полностью удалённый формат работы, возможность работать из любой точки мира
  • Размер вознаграждения обсуждается индивидуально и зависит от квалификации и опыта
  • Карьера и профессиональное развитие в платежной и финтех-индустриях
  • Работа в международной продуктовой fintech-компании с опытными профессионалами

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.