it recruiter
генерация резюме под вакансию
сопроводительное письмо
описание
Кадровое агентство и аутстафф-компания занимается подбором специалистов для внешних клиентов и формированием собственного аутстафф-пула.
задачи
- Искать и находить специалистов разных уровней от Junior до C-level;
- Закрывать вакансии для внешних клиентов и подбирать специалистов в собственный аутстафф-пул;
- Работать с широким спектром направлений, включая бэкенд, фронтенд, DevOps, QA, Data, ML/AI, DBA и безопасность;
- Вести процесс подбора от первого контакта с кандидатом до выхода на проект;
- Использовать инструменты поиска, включая LinkedIn, HH, Telegram, GitHub, X-Ray и профессиональные сообщества;
- Поддерживать внутреннюю отчётность и помогать улучшать процессы рекрутинга.
требования
- Опыт работы IT-рекрутером от 2 лет;
- Опыт закрытия вакансий различной сложности;
- Широкая экспертиза в подборе IT-специалистов в различных направлениях;
- Понимание современных IT-ролей и технологий;
- Самостоятельность, ответственность и умение доводить вакансии до успешного закрытия;
- Будет плюсом опыт работы с российским и международным рынками.
условия
- Гибкий график;
- Интересные проекты, сильная команда и возможности для профессионального развития.
навыки
Если просят войти через iCloud, отправить коды из SMS, запустить код, что-то установить, перевести деньги или сделать что угодно, связанное с деньгами, не соглашайтесь: это признаки мошенничества.