HR специалист в производственной компании

Приглашаем в команду HR-специалиста, который сочетает навыки рекрутинга, аналитическое мышление и интерес к развитию и автоматизации HR-процессов. Мы ищем системного и внимательного к деталям специалиста, готового работать с людьми, данными и участвовать в реализации HR-проектов компании.

• Организация полного цикла подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата на работу.
• Размещение вакансий, поиск и оценка кандидатов, проведение первичных интервью.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора.
• Ведение базы кандидатов и аналитики эффективности рекрутинга.
• Сбор, систематизация и анализ HR-показателей.
• Формирование регулярной HR-отчетности: численность персонала, текучесть, укомплектованность, сроки закрытия вакансий и другие HR-метрики.
• Участие в анализе штатной численности, структуры персонала и фонда оплаты труда.
• Подготовка аналитических таблиц, сводных отчетов и презентаций для HR-руководителя.
• Мониторинг рынка труда и заработных плат.
• Участие в проектах по автоматизации и оптимизации HR-бизнес-процессов.
• Сбор и систематизация данных, подготовка информации для внедрения цифровых HR-инструментов.
• Участие в разработке и совершенствовании HR-регламентов, процедур и отчетных форм.
• Взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам автоматизации.
• Оказание поддержки специалисту по кадровому делопроизводству при необходимости.
• Участие в процессах адаптации, оценки, обучения и внутренних HR-проектах.
• Подготовка справочной и аналитической информации по запросам.
• Выполнение текущих задач и поручений HR-руководителя в рамках деятельности HR-подразделения.

• Знание государственного языка ОБЯЗАТЕЛЬНО!
• Опыт работы в HR, рекрутинге или HR-аналитике.
• Понимание основных HR-процессов и показателей эффективности.
• Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы, обработка и анализ данных).
• Навыки подготовки аналитических отчетов и презентаций.
• Знание основ трудового законодательства РК.
• Понимание кадрового делопроизводства.
• Интерес к автоматизации, цифровизации и оптимизации бизнес-процессов.
• Аналитическое мышление, системность, внимательность к деталям.
• Самостоятельность, инициативность, ответственность и умение работать в режиме многозадачности.
• Будет плюсом: Опыт работы в производственной компании; Навыки работы с 1С, Power BI или другими аналитическими инструментами; Участие в проектах автоматизации HR-процессов

• Работу в производственной компании.
• Разноплановые задачи: от рекрутинга до аналитики и автоматизации.
• Профессиональное развитие и возможность реализации собственных инициатив.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
• График работы: 5/2, 30 дней трудового отпуска, организовано питание.
• Заработная плата: по результатам собеседования.