описание
Компания Tesla LLP - занимается продажей оборудования и запасных частей для производственных и промышленных компаний, а также сервисным обслуживанием. Нашими клиентами являются: Coca-Cola, Danone, Food Master, Pepsi-Co, КазАтомПром, BI group, Mega Alma-Ata, фабрика Рахат, KazMinerals, Казахстан Темiр Жолы, Almaty International Airport, Шымкентмай. Мы поставляем запасные части премиального качества из Европы, Америки и Японии. Среди наших партнёров - Siemens, Schneider Electric и другие международные бренды.
задачи
- Полный цикл подбора персонала: от формирования заявки до выхода сотрудника на работу
- Проверка рекомендаций и предыдущего опыта работы
- Ведение базы кандидатов и формирование кадрового резерва
- Участие в разработке профилей должностей и требований к кандидатам
- Организация процесса адаптации новых сотрудников
- Разработка и внедрение внутренних HR-регламентов, правил и стандартов компании
- Ведение и своевременное внесение данных в ЕСУТД, контроль актуальности и корректности информации
- Ведение кадрового документооборота
требования
- Опыт работы в HR / рекрутинге / HR Generalist от 2 лет
- Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора персонала
- Понимание процессов адаптации и прохождения испытательного срока
- Опыт работы с кадровым документооборотом
- Грамотная устная и письменная речь
- Умение вести несколько вакансий и HR-задач одновременно
- Системность, внимательность и ответственность
условия
- Официальное трудоустройство, стабильная компания с возможностью профессионального и карьерного роста
- Конкурентная заработная плата: оклад + бонусная часть по результатам отдела
- График: 5/2, с 9:00 до 18:00
- Компания предоставляет обед, комфортные условия на рабочем месте и корпоративную связь
- Социальная поддержка сотрудников: материальная помощь при рождении ребенка, семейных обстоятельствах и других важных жизненных ситуациях
- В компании предусмотрено обучение, как корпоративное, так и узконаправленное
