Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
Ищем HR-менеджера, которому передадим уже работающую HR-систему. Здесь не нужно в одиночку строить HR с нуля: есть процессы, аналитика, регламенты и инструменты. Основная задача - взять на себя подбор и адаптацию сотрудников, поддерживать систему и постепенно делать её лучше. АНО ДПО «Институт государственного управления и контрактной системы» - это команда профессионалов, которая обучает государственных и муниципальных служащих по программам повышения квалификации и переподготовки. Основной фокус позиции — подбор сотрудников, но роль не ограничивается только рекрутингом: в ней есть адаптация, HR-аналитика, внутренние процессы и работа с командой.
задачи
вести подбор сотрудников от размещения вакансии до выхода
работать преимущественно с позициями менеджеров по продажам и сотрудников call-центра
сопровождать сотрудников в процессе обучения и адаптации
контролировать HR-метрики и конверсии воронки подбора
проводить eNPS и другие HR-опросы
поддерживать в актуальном состоянии регламенты, инструкции и материалы
участвовать в улучшении HR-процессов
заниматься внутренними коммуникациями и взаимодействовать с действующими сотрудниками и руководителями
требования
опыт самостоятельного подбора персонала от 1 года
умение вести несколько вакансий одновременно и не терять кандидатов между этапами
опыт проведения телефонных интервью и собеседований
уверенная работа с таблицами и понимание базовых HR-метрик
грамотная устная и письменная коммуникация
самостоятельность и способность организовывать свою работу на удалёнке
системность: нам важно не просто выполнять задачи, а видеть процесс целиком
Будет плюсом: опыт найма сотрудников отделов продаж или call-центров, работы в Bitrix24, сопровождения адаптации сотрудников
условия
полностью удалённую работу
удобный график работы: 5/2 с 08:00/09:00 до 17:00/18:00 по Новосибирску (+4 к мск). Суббота и воскресенье, а также праздничные дни РФ – выходные
трудоустройство только по ТК РФ
отчетный период 4 недели, что позволяет получать 13 полноценных зарплат в году (выплаты каждые 2 недели)
55 000 ₽ до вычета налогов за 4-недельный период + 8 000 ₽ до вычета налогов за каждого трудоустроенного сотрудника
уже выстроенные процессы, скрипты, регламенты и HR-инструменты — не придётся начинать всё с нуля
возможность постепенно улучшать и развивать существующую HR-систему
