HR менеджер в образовании

Virtus International School — частная международная школа в Чиланзарском районе Ташкента. Обучение ведётся на узбекском, русском и английском языках. Школа работает с сентября 2026 года и движется к авторизации по программам International Baccalaureate. В нашем кампусе площадью около 7 000 м² есть стадион, собственная столовая и студия видеозаписи. Мы ищем менеджера по персоналу, который возьмёт на себя всю HR-функцию школы: от подбора до кадрового учёта и развития команды. Вы будете подчиняться напрямую директору и сможете выстроить процессы так, как считаете правильным.

• Подбор учителей, административных сотрудников и обслуживающего персонала: от размещения вакансий и собеседований до оформления на работу
• Поиск и привлечение иностранных учителей, сопровождение их релокации и оформления разрешительных документов
• Полное ведение кадрового делопроизводства: приказы, трудовые договоры, личные дела, графики отпусков, табели
• Работа с Единой национальной системой труда и взаимодействие с государственными органами по кадровым вопросам
• Адаптация новых сотрудников и организация вводного обучения
• Участие в оценке работы персонала и администрирование системы KPI и премирования
• Организация обучения и повышения квалификации педагогов
• Развитие внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, работа с вовлечённостью и удержанием сотрудников
• Разработка и обновление должностных инструкций, положений и внутренних регламентов

• Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет, желательно в сфере образования
• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства
• Знание Трудового кодекса Республики Узбекистан
• Успешный опыт массового или сложного подбора
• Свободное владение узбекским и русским языками
• Английский не ниже Intermediate
• Уверенное владение Word и Excel
• Высшее образование
• Системность, самостоятельность, порядочность и умение соблюдать конфиденциальность
• Будет плюсом: опыт работы с иностранными сотрудниками будет преимуществом

• Официальное оформление согласно Трудовому кодексу Республики Узбекистан
• Работа напрямую с директором и реальное влияние на процессы школы
• Льготы на обучение детей сотрудников в школе
• Питание
• Современный кампус и международная профессиональная среда
• Профессиональный рост вместе со школой