Специалист по работе с персоналом

Описания нет

• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан.
• Подготовка кадровой отчетности в соответствии с требованиями законодательства.
• Организация и сопровождение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, анализ резюме, проведение первичных интервью, организация собеседований и тестирования.
• Контроль сроков закрытия вакансий и обеспечение своевременной обратной связи кандидатам.
• Организация процесса адаптации новых сотрудников, включая вводное обучение.
• Мониторинг прохождения испытательного срока и взаимодействие с руководителями по оценке результатов новых сотрудников.
• Администрирование медицинского страхования сотрудников и контроль страхования ОСГОР.
• Взаимодействие со страховыми компаниями и решение текущих вопросов по страхованию сотрудников.
• Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий, включая тимбилдинги и ежегодные конференции персонала.

• Опыт работы в HR или кадровом администрировании от 3 лет.
• Уверенное знание трудового законодательства Республики Узбекистан и практический опыт его применения.
• Отличное знание русского и английского языков.
• Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям, дисциплинированность и самоорганизация.
• Умение расставлять приоритеты, соблюдать сроки и работать в условиях многозадачности.
• Будет плюсом: Опыт работы с 1С:ЗУП или другими системами кадрового учета будет преимуществом

• Ежегодный бонус по результатам работы;
• Корпоративный автобус от/до станций метро «Ойбек»/«Минг Урик»
• Медицинское страхование;
• Работа в международной команде;
• Участие в проектах, охватывающих три страны Центральной Азии;
• Возможности для профессионального развития.