В связи с расширением команды приглашаем профессионального и инициативного HR-менеджера для развития системы управления персоналом и формирования сильной корпоративной культуры.
вчера
HR-менеджер в фармацевтике
ориентир по рынку
вакансия
зп не указана
в среднем
112 805 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников.
- Поиск и привлечение специалистов различного уровня (медицинские представители, сотрудники аптечной сети, офисный персонал, руководители).
- Организация процесса адаптации и оценки персонала.
- Разработка и внедрение HR-процессов, политик и регламентов.
- Мониторинг рынка труда и уровня заработных плат.
- Участие в организации обучения и развития сотрудников.
- Формирование кадрового резерва и программ мотивации.
- Контроль кадрового документооборота совместно с профильными специалистами.
- Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
требования
- Высшее образование.
- Опыт работы HR-менеджером от 2 лет.
- Опыт подбора персонала и проведения интервью.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Знание трудового законодательства Республики Узбекистан.
- Будет плюсом: Опыт работы в фармацевтической компании будет преимуществом
условия
- Конкурентную заработную плату и систему бонусов.
- Официальное трудоустройство.
- Работу в стабильной и развивающейся фармацевтической компании.
- Возможности профессионального и карьерного роста.
- Дружную команду и комфортную рабочую атмосферу.
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.
