31 окт

HR-менеджер

ниже рынка на 14,4%
вакансия ~ 105 000 ₽
в среднем 122 606 ₽
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой

подготовься к отклику

ai-инструменты

Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме

описание

Мы - сетка городских ресторанов в самом сердце Санкт-Петербурга. На рынке более 5 лет. У нас крутая команда, высокие стандарты и постоянный поток гостей. Мы не стоим на месте и ищем HR-специалиста, который возьмет на себя подбор и поможет нам масштабироваться.

задачи

  • Полный цикл рекрутмента: от снятия заявки до выхода кандидата
  • Подбор всех уровней: линейный персонал (официанты, хостес, бармены, бегунки, повара), менеджеры (управляющие ресторанов, менеджеры смены, администраторы) и бэк-офис (бухгалтеры, маркетологи, снабженцы, HR-ассистенты).
  • Работа с базой: Активный поиск на HH.ru, Avito, работа с внутренней базой кандидатов, соцсетями и рекомендациями.
  • Скрининг и интервью: Проведение первичных собеседований, оценка компетенций и соответствия корпоративной культуре.
  • Кадровое администрирование: Оформление кандидатов, ведение отчетности по подбору.
  • Адаптация: Встреча и кураторство новичков в первый рабочий день (чтобы человек не ушел после первой смены).
  • Расчёт затрат на подбор: Бюджетирование вакансий, оптимизация расходов на рекрутмент.

требования

  • Опыт в подборе персонала от 1 года в HoReCa, Retail или общепите .
  • Понимание специфики подбора в общепите (высокая текучка, быстрое закрытие вакансий).
  • Умение работать в режиме многозадачности и высокой скорости.
  • Навык «холодного» и «горячего» поиска (телефония, мессенджеры).
  • Владение ПК на уровне уверенного пользователя (Google Таблицы, CRM, HH).

условия

  • Наши рестораны находятся в центре города — удобно добираться.
  • У нас нет бюрократии. Ты сам решаешь, как закрывать вакансии быстрее.
  • Молодой и драйвовый коллектив, который любит свое дело.
  • Конкурентная заработная плата: окладовая часть + прозрачная система мотивации .
  • Ты можешь вырасти до HR-директора и построить собственный HR-отдел с нуля — мы готовы делегировать и инвестировать в сильного специалиста.
  • Оклад: 90 000 – 120 000 ₽ (обсуждаем на собеседовании, зависит от опыта и скорости закрытия вакансий).
  • График: 5/2, с гибким началом рабочего дня (возможна гибридная работа после испытательного срока).
  • Офис: В центре СПб (рядом с метро).

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.