HR-менеджер

Мы ищем HR Manager, который поможет развивать команду, выстраивать эффективные HR-процессы и формировать комфортную рабочую среду для сотрудников.

• Полный цикл подбора персонала: от публикации вакансий до выхода кандидата на работу.
• Проведение интервью и оценка кандидатов.
• Организация адаптации новых сотрудников (onboarding).
• Сопровождение сотрудников на протяжении всего периода работы в компании.
• Подготовка и оформление кадровых документов, трудовых договоров и дополнительных соглашений.
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с применимым законодательством.
• Участие в разработке и совершенствовании HR-процессов и внутренних политик компании.
• Организация внутренних коммуникаций и мероприятий для сотрудников.

• Опыт работы в HR от 1 года.
• Знание современных методов подбора и оценки персонала.
• Опыт ведения кадрового делопроизводства.
• Понимание трудового законодательства.
• Навыки деловой коммуникации, организации и планирования.
• Ответственность, инициативность, внимательность к деталям и умение работать с несколькими задачами одновременно.
• Владение русским языком.
• Будет плюсом: знание английского языка будет преимуществом

• Работу в профессиональной команде.
• Возможность участвовать в развитии HR-процессов компании.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Конкурентоспособную заработную плату по результатам собеседования.
• Комфортную рабочую атмосферу и открытые коммуникации.