HR-менеджер

Приглашаем в команду HR-менеджера, который будет отвечать за основные HR-процессы компании: кадровое делопроизводство, подбор персонала и постепенно подключаться к развитию корпоративной культуры, обучению и организации внутренних HR-активностей. Мы рассматриваем кандидатов как с опытом работы в HR, так и начинающих специалистов, которые хотят развиваться в профессии, готовы учиться и брать на себя ответственность.

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РК
• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов
• Ведение и актуализация личных дел сотрудников
• Контроль сроков действия трудовых договоров и кадровых документов
• Формирование и ведение кадровой документации
• Размещение вакансий на job-порталах и других площадках
• Поиск и привлечение кандидатов
• Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью
• Организация собеседований с руководителями подразделений
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора
• Ведение базы кандидатов и контроль обратной связи
• Участие в организации и проведении внутренних тренингов и обучающих мероприятий
• Помощь в адаптации новых сотрудников
• Организация корпоративных и командных HR-активностей
• Участие в развитии корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников

• Понимание основ кадрового делопроизводства и трудового законодательства РК либо готовность быстро освоить их
• Уверенное владение MS Office
• Грамотная устная и письменная речь
• Высокая организованность, ответственность и внимательность к деталям
• Активность, инициативность и умение оперативно решать рабочие задачи
• Готовность работать с большим количеством разноплановых задач
• Желание профессионально развиваться в сфере HR
• Будет плюсом: Опыт работы в HR, кадровом делопроизводстве или рекрутинге будет преимуществом

• Обсуждается на интервью