hr manager подбор в генеративном ИИ

Команда управления по развитию команды блока «Развитие генеративного ИИ» создаёт условия для роста и эффективной работы специалистов, которые строят технологии будущего. Она работает в кросс-функциональной среде совместно со штабами, HR-партнёрами и IT-поддержкой.

• Сопровождать сотрудников дивизиона фундаментальных моделей по всему HR-циклу совместно с HR BP направления;
• Координировать процесс онбординга новых коллег в блоке «Развитие генеративного ИИ»: от подготовки рабочего места до успешного завершения испытательного срока;
• Помогать новичкам адаптироваться в команде и быть их проводником в первые месяцы работы;
• Участвовать в проектах по разработке адаптационных материалов и улучшению процессов погружения;
• Вести кадровый документооборот и отчётность в Excel;
• Автоматизировать рутину с помощью инструментов ИИ.

• Опыт работы в HR или административных подразделениях от 1 года;
• Уверенные навыки коммуникации;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Эмоциональная устойчивость, любознательность, стремление докапываться до сути задач и доводить дела до конца;
• Активная жизненная позиция и проактивный подход к решению вопросов;
• Уверенное владение Excel, включая сводные таблицы и формулы;
• Готовность активно использовать инструменты ИИ для оптимизации рабочих процессов;
• Готовность к работе в режиме многозадачности и умение расставлять приоритеты;
• Будет плюсом желание развиваться в сторону бизнес-партнёрства.

• Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальные и годовые премии;
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития;
• Программа адаптации и поддержка руководителя на старте;
• Расширенный ДМС и льготное страхование для членов семьи;
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный $1/3$ ключевой ставки ЦБ РФ;
• Бесплатная подписка СберПрайм и специальные скидки на продукты компаний-партнёров;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.