HR generalist in retail

Развивающаяся сеть магазинов одежды с филиалами по всему Узбекистану. В штате компании около 150 сотрудников. Ищем HR Generalist, который возьмёт на себя подбор персонала, работу с текучестью и развитие HR-процессов.

• Обеспечение компании квалифицированными сотрудниками посредством эффективного рекрутинга, организации адаптации новых работников и участия в развитии персонала.
• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение первичных собеседований и сопровождение кандидатов до выхода на работу.
• Организация процесса адаптации и онбординга новых сотрудников.
• Участие в организации обучения и профессионального развития персонала.
• Сопровождение сотрудников на этапе адаптации и контроль прохождения испытательного срока.
• Участие в совершенствовании HR-процессов компании.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала.

• Опыт работы в сфере HR от 2 лет.
• Сильные навыки рекрутинга и самостоятельного ведения процесса подбора персонала.
• Опыт проведения собеседований, оценки кандидатов и закрытия вакансий.
• Навыки адаптации и онбординга новых сотрудников.
• Хорошее знание русского и узбекского языков.
• Умение эффективно коммуницировать, работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки.
• Ответственность, организованность и нацеленность на результат.
• Будет плюсом: Знание английского языка будет преимуществом

• График работы: 6/1, с 09:00 до 18:00.
• Место работы: г. Ташкент, Чиланзарский район.
• Работа в сфере розничной торговли (сеть магазинов).
• Формат работы: офис.