HR generalist

Мы М22, компания — поставщик электроники для бизнеса и повседневной жизни. С 2018 года создаём качественную технику под собственными торговыми марками. Работаем с оптовыми клиентами, государственным сектором, тендерами и федеральными сетями. Наши клиенты: Сбербанк, Минздрав, РЖД, ЦУМ, Красная Поляна, Лента, Аскона, ДВД Россия, Стокманн, Лада Центр, Комус, Третьяковская галерея и многие другие. Сегодня в нашей команде 20–30 сотрудников. Мы ищем HR-менеджера в единственном лице / HR генералиста, который возьмёт на себя два важных направления: подбор сильных сотрудников и развитие нашей команды.

• Ведение полного цикла подбора: от формирования профиля кандидата до выхода на работу.
• Активный поиск специалистов, руководителей и менеджеров с использованием различных каналов привлечения.
• Проведение первичных Zoom-интервью и очных собеседований.
• Глубокая оценка кандидатов: профессиональные компетенции, личностные качества, мотивация, ценности и потенциал.
• Подготовка структурированных заключений по кандидатам с аргументированными рекомендациями.
• Взаимодействие с руководителями подразделений на всех этапах найма.
• Организация тестовых заданий, проверка рекомендаций и сопровождение кандидатов до выхода на работу.
• Организация адаптации новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока.
• Ведение аналитики рекрутинга: сроки закрытия вакансий, конверсия на этапах подбора, качество найма и причины отказов кандидатов.
• Формирование и ведение кадрового резерва.
• Регулярное взаимодействие с сотрудниками, понимание их настроений, мотивации и удовлетворённости работой.
• Проведение индивидуальных встреч, выявление потенциальных проблем и скрытых конфликтов в коллективе.
• Формирование и ведение профилей сотрудников: сильные стороны, зоны развития, мотивация, личностные особенности и потенциал.
• Помощь руководителям в вопросах управления командой, мотивации сотрудников и разрешения конфликтных ситуаций.
• Организация внутренних опросов, оценка вовлечённости и удовлетворённости сотрудников, работа с показателями eNPS.
• Участие в развитии корпоративной культуры, формировании ценностей и правил взаимодействия внутри компании.
• Организация корпоративных мероприятий, командных встреч и внутренних активностей.
• Участие в оценке эффективности сотрудников, развитии команды и принятии кадровых решений.
• Сопровождение увольнений, проведение exit-интервью и анализ причин текучести персонала.

• Опыт работы в HR от 3 лет.
• Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий разных уровней: специалисты, менеджеры, руководители.
• Умение проводить и глубокие, и скрининговые интервью. Оценивать кандидатов по реальным компетенциям, мотивации и личностным особенностям.
• Хорошее понимание психологии людей, высокий эмоциональный интеллект и развитая наблюдательность.
• Умение сочетать эмпатию и требовательность, выстраивать доверительные отношения и при необходимости проявлять твёрдость.
• Лидерские качества, способность завоевывать доверие и профессиональный авторитет среди сотрудников и руководителей.
• Профессиональная зрелость, эмоциональная устойчивость, уверенность в своих решениях и способность сохранять объективность в сложных ситуациях.
• Высокая системность, организованность, внимательность к деталям и умение самостоятельно расставлять приоритеты.
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь.
• Деликатность, конфиденциальность и умение работать со сложными ситуациями.
• Уверенное владение современными ИИ-инструментами и нейросетями, применение их в поиске, анализе и оценке кандидатов, а также автоматизации HR-процессов.
• Опыт работы с HR-аналитикой, CRM/ATS.
• мы ищем человека, который способен самостоятельно организовать HR-функцию, выстраивать и развивать HR-процессы, расставлять приоритеты и отвечать за результат без необходимости постоянного контроля со стороны руководства.
• Будет плюсом: Знание Битрикс24 будет преимуществом

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильные выплаты два раза в месяц без задержек.
• Компенсация внешнего обучения до 50% по вашему желанию.
• Удобный офис в 10 минутах пешком от м. Серпуховская / Добрынинская.
• Работа исключительно в офисном формате.
• График 5/2 с возможностью начала рабочего дня в 8:00, 9:00 или 10:00 на ваш выбор.
• Кофе, фрукты, зоны отдыха, настольный футбол и пинг-понг.
• Скидки на продукцию компании.
• Стабильный рост компании с 2018 года и сотрудничество с крупнейшими клиентами страны.
• Небольшая команда (20–30 человек), где можно знать каждого сотрудника и действительно влиять на атмосферу и процессы.
• Прозрачные цели и честная мотивация.
• Сильная команда, в которой ценят инициативу и результат.
• Прямое взаимодействие с собственником и руководителями компании.
• кадровое делопроизводство (трудовые договоры, приказы, оформление отпусков и другие кадровые документы) в обязанности не входит. Основной фокус — люди, подбор, оценка и развитие команды.