HR generalist

Sprandi — бренд спортивной обуви и одежды, основанный в 1995 году в Гонконге. С 2015 года бренд принадлежит международной компании ANTA Sports, которая по итогам 2024 года занимает 2-е место в мире среди производителей спортивной одежды и обуви. В 2025 году мы официально вернулись на российский рынок. Эксклюзивным дистрибьютором бренда в РФ является ООО «СПД». Мы ищем HR-менеджера, который станет настоящим партнером для бизнеса.

• закрытие вакансий полного цикла (поиск, скрининг, интервью, координация собеседований с руководителями);
• формирование кадрового резерва и работа с воронкой кандидатов;
• взаимодействие с кадровыми агентствами и работа с прямым поиском.
• полное ведение кадрового учета в соответствии с ТК РФ (оформление трудовых договоров, приказов, ведение личных дел, учет отпусков и больничных);
• ведение табелей учета рабочего времени;
• работа в системе ЭДО (отправка, прием и контроль кадровых документов);
• подготовка и сдача отчетности в контролирующие органы (при необходимости);
• взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начислений и расчетов.
• выстраивание процесса онбординга новых сотрудников с нуля;
• помощь в формировании корпоративной культуры на этапе перезапуска бренда;
• проведение exit-интервью и анализ причин текучести кадров.
• разработка и внедрение локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положения о премировании и т.д.);
• подготовка регулярной отчетности по персоналу для руководства;
• помощь в разработке системы мотивации и KPI для разных отделов.

• имеет опыт работы HR Generalist от 3 лет;
• имеет опыт подбора в сферах маркетплейсов, e-commerce, опта и розницы, обуви, моды, одежды, а также понимает специфику этих рынков и знает, где искать нужных специалистов;
• умеет вести подбор полного цикла от составления профиля вакансии и размещения объявлений до выхода кандидата на работу;
• уверенно знает трудовое законодательство РФ и умеет вести кадровое делопроизводство (оформление приема/перевода/увольнения, ведение личных дел, составление приказов, работа с табелями учета рабочего времени);
• уверенно владеет ПК, знает 1С (ЗУП) и умеет работать в электронных системах документооборота (ЭДО/«Диадок»);
• обладает проактивной жизненной позицией — предлагает решения, а не просто констатирует факт нехватки людей.

• Оклад от 150 000 руб. — зависит от вашего опыта и компетенций.
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Работа в офисе в Москве (БЦ Симонов Плаза). График 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Реальная возможность влиять на бизнес. Вы работаете напрямую с руководством, ваши идеи по улучшению HR-процессов будут услышаны и внедрены без долгих согласований.
• Масштаб и стабильность. За вами — крупная международная группа компаний и амбициозные планы по завоеванию российского рынка.
• Быстрый темп. Нам нужен сотрудник как можно скорее, потому что команда растет.