HR business partner

Twin Assistant - бутиковое HR-агентство, которое помогает предпринимателям находить сильных специалистов и выстраивать эффективные команды. Сейчас мы ищем HR Business Partner для группы компаний, объединяющей производственный бизнес (около 120 сотрудников), недвижимость, фонд и музей. Нам нужен самостоятельный HR-партнёр, который умеет работать с экономикой персонала, повышать эффективность сотрудников и выстраивать HR-процессы с измеримым результатом.

• Проведение HR-аудита: анализ организационной структуры, процессов, загрузки сотрудников и распределения ответственности.
• Управление ФОТ: анализ затрат на персонал, нормирование труда, поиск возможностей повышения производительности.
• Построение HR-аналитики: внедрение KPI, регулярной отчётности и оценки эффективности HR-инициатив.
• Организационное развитие: оптимизация процессов, проектирование структур и сопровождение изменений.
• Развитие корпоративной культуры, основанной на доверии, ответственности, взаимной поддержке.
• Создание системы обучения, наставничества и кадрового резерва.
• Участие в подборе управленческого персонала и координация HR-подрядчиков.

• Опыт работы от 5 лет в HR, на позициях HRBP / HR Lead.
• Практический опыт оптимизации ФОТ, повышения производительности и организационной эффективности.
• Сильные аналитические навыки, уверенное владение Excel / Google Sheets, опыт работы с KPI.
• Опыт самостоятельного внедрения HR-проектов и взаимодействия с собственниками бизнеса.
• Для нас важно, чтобы вы могли не только предложить HR-стратегию, но и самостоятельно реализовать её, подтвердив результаты конкретными цифрами.
• Будет плюсом: опыт в производственных компаниях или группах компаний; Системное мышление, самостоятельность, коммуникационная зрелость и ориентация на измеримый результат

• Работу напрямую с собственником и руководителями группы компаний.
• Возможность выстраивать HR-функцию и влиять на бизнес-результаты.
• Самостоятельность в принятии решений и реализации инициатив.
• Возможность привлечения подрядчиков и расширения HR-команды.
• Офисный формат в Москве, график 5/2.