Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
Travelpayouts — платформа, которая помогает зарабатывать на контенте о путешествиях и входит в группу компаний «Авиасейлс». Компания развивает бизнес в Северной Америке, Европе и других регионах.
задачи
Вести команды от 80–100 человек на всём пути сотрудника — от оффера до оценки, развития, удержания и увольнения
Вести операционные HR-процессы: оформление, переводы, обработку заявок сотрудников и командировки
Помогать менеджерам развивать управленческие навыки, подсвечивать риски, задавать вопросы и фасилитировать встречи
Проводить опросы, анализировать данные о состоянии команд и вовлечённости, превращать выводы в конкретные инициативы
Сопровождать чувствительные ситуации, связанные с испытательным сроком, низкими результатами и увольнениями
Развивать внутренние коммуникации, каналы и тексты о новостях и изменениях
Улучшать операционные процессы
требования
Опыт в HR от 3 лет, из них от 2 лет в роли HR BP / People Partner
Опыт самостоятельного ведения команд от 80–100 человек и прямого взаимодействия с менеджерами
Английский от B1
Умение выстраивать партнёрские отношения с бизнесом и менеджерами, аргументировать свою позицию и действовать проактивно
Самостоятельность, продуктовое мышление и умение вести HR-проекты от идеи до результата
Практический опыт применения ТК РФ в нестандартных и юридически чувствительных ситуациях
Сильные навыки устной и письменной коммуникации, умение понятно и эмпатично объяснять сложные вещи
Будет плюсом: опыт развития внутренних коммуникаций, организации корпоративных мероприятий и тимбилдингов, опыт работы в IT- или продуктовой компании с открытой культурой
условия
Компенсация ДМС, психотерапии или занятий иностранными языками, занятий спортом и больничного
.svg)
