HR-бизнес-партнер в финтех

Мы — команда Laba Market, с 2022 года помогаем компаниям находить сильных сотрудников, строить команды и расти. Наш партнер — компания из сферы FinTech, бирж и брокерских сервисов. Работает с 2020 года и сейчас находится на этапе активного роста. В связи с этим мы в поиске HR BP — человека, который возьмёт на себя роль архитектора этой команды.

• поиск, отбор и найм сотрудников по всем отделам компании (разработка, продукт, финансы, комплаенс, продажи, операционка).
• разработка и внедрение онбординг-процессов, которые позволяют новым сотрудникам быстро выходить на результат.
• формирование программ обучения, работа с картой компетенций, развитие внутренней экспертизы.
• разработка систем мотивации (материальной и нематериальной), работа с вовлечённостью, снижение текучести ключевых сотрудников.
• формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса на этапе стартапа.
• активное участие в отраслевых мероприятиях, конференциях, митапах, развитие сети контактов в FinTech-сообществе.
• построение метрик эффективности найма, адаптации и удержания.
• работа с руководителями подразделений, помощь в принятии управленческих решений по людям.

• Опыт работы HR в банках/платёжных сервисах / фин.тех-компаниях — от 3 лет на позиции HR BP или HRD.
• Опыт работы со всеми отделами компании: от разработки до финансов и комплаенса.
• Подтвержденный результат на прошлом месте работы: сбор эффективной команды, её адаптация и мотивация (готовы обсудить конкретные кейсы и цифры).
• Активный нетворкинг в сфере FinTech: наличие сети контактов, участие в сообществах.
• Понимание технологий: можете объяснить, что такое алгоритм, блокчейн, клиринг.
• Понимание современных технологий: знаете, что такое ИИ-агенты и как с ними работать.
• Опыт работы в стартапах на этапе активного роста.
• Опыт построения HR-процессов с нуля.

• Возможность построить HR-функцию с нуля в растущей фин.тех компании;
• Прямое влияние на бизнес и стратегию компании;
• Конкурентную заработную плату;
• Работа в комфортном офисе в Москве;
• График 5/2, с 9 до 18 или 10 до 19;
• Профессиональное развитие: доступ к отраслевым конференциям, обучениям, нетворкингу.
• Команду профессионалов, которая разделяет ценности открытости, скорости и результата.